Apriori Marketing – это компания, специализирующаяся на создании маркетинговых стратегий для развития бизнеса клиентов в формате аутсорсинга. Наша команда предлагает полный цикл маркетинговых услуг – от исследования и разработки стратегии до создания веб-сайтов, интернет-рекламы, аудиороликов, наружной рекламы и внедрения систем управления отделами продаж. Мы предлагаем комплексный подход к решению задач клиентов, предоставляя им возможность получить все необходимые маркетинговые услуги под ключ.
Наша компания успешно работает с 2006 года и дважды подряд входила в ТОП рекламных агентств по версии журнала "Деловой квартал". В 2017 году мы открыли новый офис в Москве, а в 2018 году укрепили свои позиции на московском рынке. Нашим следующим шагом стал план выхода на зарубежный рынок в 2022 году. Мы успешно осуществили этот план в 2023 году и стратегически закрепились на рынках СНГ, США, Европы и ОАЭ.
В нашей команде сегодня более 35 высококвалифицированных специалистов, включая аналитиков, маркетологов, трафик-менеджеров, дизайнеров, программистов, копирайтеров, экспертов по продажам и специалистов по внедрению CRM-систем. Мы ищем талантливых специалистов с высоким уровнем знаний и опытом работы, которые разделяют нашу страсть к маркетингу и стремление к профессиональному развитию.
Если ты амбициозный, ответственный, стремишься к совершенствованию и готов к долгосрочному сотрудничеству, то мы с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Присоединяйся к нам, и вместе мы будем создавать инновационные маркетинговые решения, развивать бизнес наших клиентов и достигать новых высот в мире маркетинга.
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Я был приятно удивлен социальными программами и инициативами компании Apriori Marketing. Здесь ценят своих сотрудников и поощряют развитие. Были организованы интересные тренинги, семинары и мастер-классы, которые помогали расширить знания и навыки. Также были проведены корпоративные мероприятия, которые способствовали укреплению команды и созданию приятной атмосферы в коллективе.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкого плана карьерного роста для сотрудников. Некоторым коллегам было сложно понять, какие шаги им нужно предпринять для продвижения по карьерной лестнице. Также иногда возникали проблемы с коммуникацией между отделами, что замедляло выполнение проектов.
Могу отметить, что рабочий график в компании был достаточно интенсивным, что требовало от сотрудников высокой работоспособности и организованности. Иногда приходилось работать в выходные и делать сверхурочные, что немного утомляло, но это было компенсировано интересными проектами и возможностью профессионального роста.